前臺(tái)的辭職報(bào)告4篇

企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，我們或許會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇離職，這時(shí)候?qū)懞棉o職報(bào)告是有必要的。那么，辭職報(bào)告到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的前臺(tái)的辭職報(bào)告4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇1

您好

首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

辭職人：**

日期：20xx年10 ……此處隱藏429個(gè)字……的工作并不是很適合自己，這也并不是因?yàn)樽约翰幌矚g這份工作，而是自己希望能夠在自己還想要努力拼搏的時(shí)候去拼搏，我之所以會(huì)來(lái)做這份前臺(tái)的工作，也是因?yàn)樽约褐坝X(jué)得自己可能會(huì)喜歡這種安逸的工作和生活，但是現(xiàn)在也工作了這么長(zhǎng)的一段時(shí)間，我也明白自己并不是很向往這種生活，反之，我必將希望自己能夠參加一份具有挑戰(zhàn)性的工作，所以很抱歉，除此之外，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠知道此次辭職并不關(guān)乎于公司，也不因?yàn)橥碌钠渌庠谝蛩?，完全是因?yàn)樽约罕旧淼膫€(gè)人原因。

所以希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠認(rèn)真的考慮我的提議，并且能夠批準(zhǔn)我的辭職的申請(qǐng)。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇4

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是前臺(tái)李紅。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門(mén)崗位的機(jī)會(huì)，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。()其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。

前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。

謝謝！