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公司的競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2023-11-19 05:12:10
【熱門】公司的競(jìng)聘演講稿范文合集九篇

【熱門】公司的競(jìng)聘演講稿范文合集九篇

演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在當(dāng)下社會(huì),用到演講稿的地方越來越多,為了讓您在寫演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編精心整理的公司的競(jìng)聘演講稿9篇,希望對(duì)大家有所幫助。

公司的競(jìng)聘演講稿 篇1

尊敬的各位評(píng)委、各位老師:

大家好!首先感謝公司為我們搭建了一個(gè)展示自我、互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。今天我演講的題目是:競(jìng)爭(zhēng)中求生存,崗位上謀發(fā)展,在為公司建功立業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化。

當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)千帆競(jìng)發(fā),萬舸爭(zhēng)流的時(shí)代,許多人都感到了生存的壓力,這種壓力如影相隨一直伴隨有著我們?,F(xiàn)在的職場(chǎng)是一個(gè)物競(jìng)天擇,適者生存的場(chǎng)所,許多人都體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前我們別無選擇。我始終相信,生存使強(qiáng)者脫穎而出,競(jìng)爭(zhēng)讓庸者隨波而去,命運(yùn)要掌握在我們自己手里。

然而,現(xiàn)實(shí)中我們常??吹?,由于一些人長(zhǎng)期以來受傳統(tǒng)觀念的束縛,面對(duì)生存的壓力不是迎難而上,挑戰(zhàn)自我,而是無所適從,怨天尤人,養(yǎng)成了逆來順受、安分守己、無所作為的習(xí)性,這些人表現(xiàn)在工作上往往是謹(jǐn)小慎微,按部就班,不求有功,但求無過,工作無起色,事業(yè)無進(jìn)步,人生無價(jià)值,成為了企業(yè)的邊緣人。生存是對(duì)我們的一次考驗(yàn),也是人生成長(zhǎng)中的一次歷練。作為一個(gè)忠于公司、熱愛崗位的人,我們要把壓力化為動(dòng)力,在壓力面前彰顯強(qiáng)者本色,在崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),這樣我們才能 ……此處隱藏12781個(gè)字……醒的頭腦,從而杜絕機(jī)關(guān)支部這幾年來的各類違紀(jì)案件發(fā)生。

30多年的工作經(jīng)驗(yàn)也告訴我:要把紀(jì)檢監(jiān)察工作做好,就必須嚴(yán)格要求自己,做大量細(xì)致深入地工作。要時(shí)刻堅(jiān)持黨的群眾工作路線,作他們的貼心人,為他們排憂解難,就能得到他們對(duì)自己工作的支持和理解,也就能掌握第一手的思想動(dòng)態(tài),為紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關(guān)心和信任,也是對(duì)我工作的肯定,讓我對(duì)干好紀(jì)檢干事的工作充滿了信心。

二、愛崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己,思想上保持先進(jìn)性

作為一名接受黨組織多年教育的黨員,我不論是在部隊(duì)還是到公司以后,對(duì)工作始終抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對(duì)待工作,我從不講價(jià)錢,不講條件,總是克服困難,努力完成。

清醒的頭腦,堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)各方面知識(shí),不斷地充實(shí)自己,持續(xù)地保持思想的先進(jìn)性是關(guān)鍵。這幾年來我也在不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢知識(shí)、法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)經(jīng)常識(shí)等方面的學(xué)習(xí),這為我在開展各項(xiàng)工作拓展了思路,轉(zhuǎn)變了方法,增強(qiáng)了應(yīng)變能力。順利保證了公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

自己能取得今天的成績(jī),與公司黨委的多年培養(yǎng)和幫助分不開的。正是公司黨委對(duì)我的嚴(yán)格要求,也促使自己在思想上不斷進(jìn)步,時(shí)刻保持了思想上的先進(jìn)性。

三、堅(jiān)持原則,具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力

在工作中,人們往往因?yàn)橹R(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)識(shí)、個(gè)性、經(jīng)歷和年齡等方面的差異,特別是在工作中由于所處的位置不同,了解的信息、看問題的角度及對(duì)工作要求不同,這就難免造成人們對(duì)同一件事情有不同程度觀點(diǎn)。為減少在工作中的片面性,我能經(jīng)常聽取相關(guān)職能部門的意見和建議,主動(dòng)與大家溝通交流;把三個(gè)服務(wù)工作放在首位,端正工作態(tài)度、擺正位置,做到不擺架子,熱情為全體職工做實(shí)事。

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