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員工打架檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后,往往被要求寫檢討書來(lái)自我檢討,請(qǐng)注意寫檢討要把原因講清楚。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的員工打架檢討書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
員工打架檢討書1敬愛(ài)的什么領(lǐng)導(dǎo):
您好!
今天,我懷著萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對(duì)叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午,我和xx發(fā)生了口角,由于一時(shí)沖動(dòng),我把xx打傷了,事后想想,這次打架我有很大的責(zé)任,我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂?,讓沖動(dòng)控制我的理智;我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再?gòu)?qiáng)調(diào):全廠同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對(duì)不可以叫人,不可以摻雜社會(huì)成分。
其實(shí),領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩,思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無(wú)疑。
然而,正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候,磨難和失敗就接踵而來(lái)了。
我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤,這些小階級(jí)主義的錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對(duì)我所寄 ……此處隱藏8559個(gè)字……本來(lái)是我一句“對(duì)不起”就可以讓事情平息的,卻因?yàn)槲液懿畹恼Z(yǔ)氣得罪人了。我一開(kāi)始就無(wú)理取鬧,根本沒(méi)有給他機(jī)會(huì)去說(shuō)話,后面他大概是知道我一時(shí)半會(huì)情緒不會(huì)降下來(lái),所以原本先向我道歉了,想讓事情不鬧大,可是我卻不依不饒,到最后就發(fā)展成了動(dòng)手,在公司打起架來(lái)了,沒(méi)顧及到場(chǎng)合,我更是很過(guò)分,直接掄起旁邊的東西就砸向他,后面是您聽(tīng)到嘈雜的聲音,下來(lái)看了看,才發(fā)現(xiàn)在打架,還是拉不動(dòng)勸不動(dòng)的那種,之所以停止打架,還是因?yàn)槟鷣?lái)的時(shí)候,我差點(diǎn)砸到您,那一會(huì)我簡(jiǎn)直可以用驚心動(dòng)魄來(lái)形容我的心情,一下就什么都動(dòng)不了了。
您把我們叫走進(jìn)行批評(píng)和處分,罰了我們回家思過(guò),同時(shí)也讓我們賠償公司的損失,我那時(shí)真是后悔得想要捂臉,不敢看您。我們作為公司的員工,竟然做這種事,公然的違反整個(gè)公司的規(guī)章制度,把這種不良行為帶進(jìn)公司,讓他人有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),真是不該。我們必須要受到教訓(xùn),不然無(wú)法服眾。我通過(guò)這件事,我深知的情緒需要加強(qiáng)控制,不然下次再遇到這種是自己先犯錯(cuò),卻把過(guò)錯(cuò)怪到別人身上的事情,我可能還會(huì)因?yàn)榍榫w不當(dāng)導(dǎo)致把事情變大,所以未來(lái)我必須要努力控制自己的情緒和脾氣,不讓自己輕易的就讓情緒發(fā)泄到他人身上。
我已經(jīng)跟他道過(guò)歉了,也向他說(shuō)明原因,也獲得他的原諒,現(xiàn)在很希望您可以原諒我,我知錯(cuò)了,我會(huì)在家好好的思過(guò),爭(zhēng)取早日回到公司效力,該賠償?shù)奈乙环侄疾宦湎?,全部自己償清,也望同事原諒我,我們打架沒(méi)有能聽(tīng)進(jìn)去他們的勸,還差點(diǎn)傷到他人,這是最大的錯(cuò)誤,我必定會(huì)努力改正。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日